La noche del 1 de octubre, la torre de El Cable se iluminó con la imagen de Estefanía Martínez Valencia y también se adelantó una velatón en su nombre.

Foto | Luis Trejos | LA PATRIA

La noche del 1 de octubre, la torre de El Cable se iluminó con la imagen de Estefanía Martínez Valencia y también se adelantó una velatón en su nombre.

LA PATRIA | MANIZALES

Fortalecer su red de atención a tiempo y prevenir casos de violencia de género.

Esta es la meta de 105 empresas de Manizales que se inscribieron de manera gratuita en la iniciativa que se creó en la ciudad, con el fin de adoptar políticas o protocolos de atención que permitan enfrentar estos casos a tiempo. La violencia de género hacia una persona, puede ser sexual, física, psicológica y económica, y puede darse tanto en el espacio público como en la esfera privada.

Ángela María Salazar Arias, directora ejecutiva de la Fundación Milagro de Abril, explicó que el programa fue motivado por el presunto feminicidio de Estefanía Martínez Valencia, que se conoció en la noche del 1 de junio del 2023 (ver recuadro: noticia).

"Ella era una de las compañeras de la Cámara de Comercio de Manizales (CCM), por eso nace la necesidad de crear este programa para que las empresas sepan cómo gestionar y abordar la violencia de género que pueden sufrir los colaboradores desde sus hogares", indicó Salazar Arias.

Augusto Londoño, líder de Mujeres con Ideales, contó que la CCM, Fundación Milagro de Abril y la comunidad que él lidera, se reunieron para sacar adelante el proyecto y evitar que casos como el de Estefanía se repitan.

"Desafortunadamente fue abusada emocionalmente por muchos meses y tampoco pudimos darnos cuenta de lo que estaba pasando en su vida personal. Esto no puede repetirse, la empresas tiene que estar más alerta desde qué momento una persona, especialmente nuestras mujeres, están siendo víctimas de abusos", cuestionó.

LA PATRIA asistió al lanzamiento de dicho programa que tiene por nombre el de la mujer que lo inspiró, Estefanía Martínez Valencia, y dialogó con algunas empresas que confesaron no contar con una ruta o una red para atender la violencia de género, pero a raíz de la iniciativa aprenderán cómo instalarla para prevenir esos casos.

El programa

105 compañías se inscribieron entre el 20 y el 29 de septiembre. La formación para dichas empresas comenzó el 1 de octubre, por ser la fecha en que se cumplieron 4 meses del presunto feminicidio de Estefanía Martínez Valencia.

Ángela María Salazar Arias, directora ejecutiva de la Fundación Milagro de Abril, explicó que el programa es muy diferente a otros: "Naciones Unidas maneja Empresas Libres de Violencia, sin embargo ese programa no se aplica en Colombia. Hay un sello que se llama Equipares que hace parte del Ministerio del Trabajo, pero está enfocado a la violencia en el entorno laboral. En cambio esta iniciativa busca que se aborden las violencias que viven los colaboradores fuera del trabajo".

Las compañías vinculadas recibirán una caja de herramientas que incluye una política o protocolo de atención. Asimismo, en las empresas se instalará de manera virtual un buzón turquesa para que las personas denuncien de forma anónima si están siendo víctimas de violencia.

* Habrá una sesión grupal para responder dudas sobre la caja de herramientas.

* Se cerrará el programa con la intervención de una abogada especialista en leyes de violencia de género

* El primer taller para las empresas fue el 1 de octubre, el segundo será el 26 de octubre y el último el 1 de noviembre.

 

Solo Cauchos

Isabel Cristina Baeza, gerente administrativa de la empresa, sostuvo: "Queremos establecer en Solo Cauchos esa política de equidad y acompañar a las mujeres y a las personas en general. Es algo que queremos integrar a cada una de las personas. Queremos comprometernos a cuidar a los empleado".

La empresa cuenta con 50 trabajadores, de los cuales 8 mujeres. La gerente agregó que para la compañía es importante que los hombres ayuden a construir espacios seguros en la empresa. "Nunca hemos tenido una ruta para los casos de violencia de género, pero estamos ávidos de construirla, crearla y activarla a partir del programa".

 

Celema

Carolina Jaramillo Salazar, directora de Talento Humano de la central lechera, explicó que se vincularon al programa porque tienen "una línea de sostenibilidad corporativa en donde la inclusión ha sido uno de los pilares y en este momento están abriendo posibilidades".

Agregó que el 40% del personal son mujeres y que por ahora no cuentan con una línea de atención para casos de violencia de género y esperan con el programa fortalecer ese ámbito.

Sostuvo que las políticas hacia la mujer tiene un impacto en la sociedad importante y por esa razón, como compañías, es relevante cuestionarse cómo fortalecer todos los procesos de equidad de género y de prevención de violencia.

 

San Valentino

Sandra Velásquez, administradora de San Valentino, contó que es emprendedora, pero también hace parte del colectivo Mujeres con Ideales. "Es un grupo de varias mujeres y algunos hombres con el propósito de construir una ciudad diferente. El caso de Estefanía nos invitó a alzar la voz y a marcar una huella diferente".

Contó que la experiencia de trabajar desde el colectivo con los gremios y las áreas de gestión humana de las empresas para explicar cómo atender a las víctimas de violencia de género, no solo le ha enseñado como persona, sino también como emprendedora.

Agregó que su negocio genera cinco empleos, cuatro mujeres y un hombre. "Algunas empresas luchan por el tema de equidad de género, otros trabajamos por hacer empleados felices, pero a la final todos tenemos el mismo propósito y es construir un mejor país donde tengamos oportunidades y seamos respetados".

 

En caso de ser víctima

Si sufre violencia de género comuníquese a estas opciones:

* Línea #155 para recibir orientación sobre cómo denunciar violencia basada en género.

* Línea 123 de la Policía Nacional. En la opción 5 accederá a la Línea morada que se enfoca en brindar apoyo integral: psicológico, social y jurídico con el objetivo de prevenir y mitigar la violencia de género.

 

Noticia

A Estefanía Martínez, de 27 años, la asesinaron en la noche de este jueves 1 de junio en el barrio La Pradera, de Villamaría. El caso se reportó primero como un suicidio, pero sería un feminicidio. La víctima trabajaba en la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas. En lo corrido de este año en Villamaría se han registrado dos homicidios. En el 2022, hubo dos asesinatos.