30% de personas se ha reintegrado al mercado laboral

COLPRENSA | LA PATRIA | Bogotá

El programa de protección al cesante ha reintegrado 30 por ciento de personas al mercado laboral, tras siete meses de su implementación. Así lo aseguró el presidente de Asocajas, Álvaro José Cobo.

Las agencias de empleo y colocación de empleo de las cajas de compensación del país han generado más de 16 mil vacantes para los 44.622 trabajadores cesantes inscritos, hasta el 30 de noviembre.

El programa permite identificar qué es lo que requieren las empresas en la actualidad y generar un puente entre las compañías y quien está en búsqueda de un nuevo o mejor empleo.

De acuerdo con Cobo, una de los aspectos que se han evidenciado es que las personas entre 18 y 30 años son las más apetecidas por el mercado laboral, mientras que hay una mayor dificultad con las personas mayores de 35 años.

"Estos son unos datos importantes para ver qué hacer con las personas mayores de 35 años, aquí hay un tema de sensibilización de los empleadores porque son personas con alta experiencia, pero a su turno también buscarle otras alternativas para la generación de sus propios ingresos como temas relacionados con el emprendimiento y oportunidades que no necesariamente impliquen el empleo directo con una empresa", señaló el directivo.

El mecanismo ha evidenciado que además de la edad, el incumplimiento, la impuntualidad, conductas agresivas, trastornos de personalidad, inestabilidad, presentación personal, falta de compromiso, son otros de los factores determinantes en el rechazo del empleador a la hora de la toma de decisión.

Ante el panorama el mecanismo busca fortalecer a los aspirantes en aspectos como su hoja de vida y el perfil de aplicación, a través de talleres de orientación, capacitación y entrenamiento; que permitan ajustarse a los requerimientos del mercado laboral.