Celema y Laboratorios de Vida, ejemplos de inclusión laboral

LA PATRIA | MANIZALES

La Central Lechera de Manizales (Celema), como empresa antigua, y Laboratorios de Vida, como entidad nueva, fueron reconocidas ayer con el premio a la Inclusión Laboral, reconocimiento creado con el fin de destacar a las empresas que contraten personal con discapacidad.

Las dos compañías fueron seleccionadas entre 10 empresas, en las que también figuraron Industrias Normandy, Color Siete, Jardines de la Esperanza, Home Center, Torres de Oriente, Supermercado del Centro, Edificio Belén, People Contact.

El premio, que se otorga por tercera vez, es entregado por la Secretaría de Salud y el Ceder, en alianza con el Sena Caldas y la Cámara de Comercio de Manizales, con el fin de hacer un reconocimiento simbólico y social, para despertar el interés de las empresas locales que demuestren su apoyo decidido a los discapacitados del municipio.

De acuerdo con el secretario de Salud, Carlos Humberto Orozco, el objetivo es destacar la voluntad y el acompañamiento en estos procesos de inclusión, bajo el entendimiento de que son personas que tienen mucho potencial y que además se fortalece el núcleo familiar, al promover empleo.

De acuerdo con el reporte, en la actualidad hay unas 30 personas trabajando, además de unas 185 con discapacidad en zonas azules.

Celema genera 10 empleos a personas con discapacidad, mientras que Laboratorios de Vida lleva sus productos naturales para que sean empacados entre un grupo del Ceder.

El premio fue una estatuilla hecha en maderas como guadua, cedro y zoca de café, y representa a aquellas personas con discapacidad que se pueden engranar socialmente y que pueden empoderarse y contribuir con el desarrollo económico del departamento y del país.