Fotos | Freddy Arango | LA PATRIA
La incertidumbre le pasa factura a la DIAN. 154 funcionarios serían despedidos en todo el país para cumplir con un fallo de tutela que ordena nombrar a los ganadores de un concurso en el 2022. En Manizales, donde saldrían cinco empleados, trabajadores hicieron un plantón ayer en la sede de la entidad en La Estrella.
LA PATRIA | MANIZALES
Las salidas siguen marcando la agenda de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN). A la marcha de Luis Carlos Reyes como director nacional se suma el malestar de los trabajadores por el posible despido de 154 de ellos en todo el país.
En la capital de Caldas cinco personas saldrían de sus cargos, estimó Jorge Mario Patiño Valencia, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la DIAN (Sedian), subdirectiva Manizales. Según él, la entidad interpreta que tiene que despedir a quienes ocupan los cargos denominados facilitadores 3 para nombrar a quienes se unirán a las listas de ampliación de planta acordadas con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
La medida surge a partir de un fallo de tutela del 15 de diciembre del 2023 emitido por el Tribunal Administrativo del Valle del Cauca.
Por ello, alrededor de 30 funcionarios en Manizales realizaron un plantón ayer en la sede de la entidad en el barrio La Estrella con un mensaje en sus camisetas: "No a la masacre laboral".
Funcionarios de la DIAN en Manizales realizaron un plantón este jueves a las 2:30 p.m.
Cuestión de interpretación
"Todo inició con los concursos para llegar a la entidad en el 2022. Una persona en Cali instauró una tutela pidiendo ser vinculada a la DIAN mediante las listas elegibles. El juez le indicó a la organización que nombre a las personas de esas listas mediante 10 mil puestos que Colombia se comprometió a crear al unirse a la OCDE", aseguró Patiño Valencia.
De acuerdo con él, el sindicato no está en contra del sistema de carrera administrativa, que defiende el ingreso y la permanencia en los empleos a través de méritos y procesos de contratación públicos y abiertos.
No obstante, señaló que se deben defender los derechos de los trabajadores provisionales, que hoy ocupan los puestos en cuestión.
Aunque la DIAN tampoco comparte el fallo, el 17 de mayo explicó en un comunicado que acatará la orden de "proveer 154 vacantes", a pesar de compartir "el rechazo vehemente al fallo judicial".
La entidad también le solicitó a la Corte Constitucional revisar el caso, pero este no fue seleccionado. Por lo tanto, la institución se comprometió a ayudar a los afectados en la reinserción laboral a través de cajas de compensación.
Protegidos ante despidos
La DIAN informó que algunos facilitadores 3 están protegidos ante un posible despido por este fallo.
- Madres y padres cabeza de hogar.
- Personas en situación de discapacidad o con enfermedades "ruinosas y catastróficas".
- Prepensionados (quienes están a tres años de cumplir con las semanas requeridas para pensionarse).
Piden reubicación
El representante sindical solicitó que, en caso de nombrar a otras personas para cumplir la tutela, haya reubicaciones en las vacantes actuales. "¿Cómo es posible que un funcionario tenga la cabeza puesta en el trabajo si durante tres meses teme que lo despidan? Esperamos que el nuevo director de la DIAN haga una interpretación correcta de la sentencia", agregó.
Expectativas
Jorge Mauricio Agudelo Betancur, gestor 2 de la DIAN
Pedimos que no despidan a nuestros compañeros por una mala interpretación que hace la DIAN de un fallo de tutela. No hemos tenido una respuesta que beneficie a todos los funcionarios.
Lina Paola Navarro Duque, gestora 2 de la DIAN
La sentencia no obliga a desvincular a personal de la DIAN. El sindicato desmiente las declaraciones hechas por Luis Carlos Reyes. Esperamos que el nuevo director mantenga a los funcionarios.
Martha Gladys Hernández Atencia, gestora 3 de la DIAN
Queremos que la DIAN analice la decisión judicial. Es equivocado sacar a 154 funcionarios. Existe una planta en la que pueden ser ubicados.
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