Observatorios regionales, por la reducción del desempleo

127 aliados de las redes de Observatorios Regionales de Mercado de Trabajo (Ormet) se dieron cita en el Encuentro Nacional Expo-Ormet para exponer los resultados de 26 estudios que revelan la situación laboral en las principales ciudades del país.

Un hallazgo indica que en Cartagena el 88 % de los asalariados no reciben más de tres salarios mínimos. Asimismo, se identificó una brecha que se ha mantenido desde el 2010 y es el hecho de que la fuerza laboral se enfoca más en los hombres (54 %).

En Manizales se identificó que las actividades industriales del sector metalmecánico aportan el 36,23 % del empleo formal, y a su vez, solo tres actividades de este sector generan un 70 % del empleo formal en la ciudad.

Para el caso de Ibagué, según las conclusiones, entre el 2002 y el 2012 las ramas de ocupación que más variaron fueron comercio y hoteles (121 %) y construcción (105 %).

Un ciudad que demostró resultados en su lucha por la reducción del desempleo es Pereira, que después de cerca de 10 años punteando este ranking, se ubicó en el séptimo puesto durante el trimestre enero-marzo de este año con una reducción del 8,1 %.

Santander también reflejó los esfuerzos por posicionarse como un destino turístico. Fue así que en el 2009 la participación del PIB en el sector turismo para este departamento representó el 6,8 %.

Las carencias

Oliverio Huertas, coordinador de la Red Ormet, reveló que las dos grandes conclusiones de los estudios son: carencia de información pertinente para la toma de decisiones gubernamentales y falta de formación en la fuerza laboral de las regiones.

En ese sentido celebró que las redes identifiquen esos espacios donde se debe suplir la demanda, así como los perfiles ocupacionales más solicitados. Estos elementos no solo facilitan el análisis para que las autoridades redefinan sus programas, sino que identifican con qué propuestas se pueden alcanzar las estrategias.

La información de las redes es alimentada por varios actores, entre los que están los ministerios de Trabajo y Educación, organizaciones territoriales, algunas cámaras de Comercio, el DANE, empresas, la academia y centros de investigación.

Su fin último es reducir el desempleo a un dígito en correspondencia con la meta del Gobierno y mejorar la calidad del empleo en el país, erradicando la informalidad. Huertas, sin embargo, reitera que este análisis debe hacerse por regiones, pues los comportamientos difieren, por lo cual solo se puede trabajar si cada zona tiene su propia lectura de la realidad laboral.

Para Pablo Ariel Gómez, director técnico de Inclusión Productiva y Sostenibilidad del Departamento para la Prosperidad Social (DPS), estos observatorios de mercado son importantes porque visibilizan los índices de pobreza, vulneración y víctimas de la violencia

PNUD, en el proceso

Fernando Herrera, coordinador del área de Pobreza y Desarrollo Sostenible del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), explicó que la entidad está apoyando inicialmente 19 observatorios para identificar las características en torno del mercado laboral: tendencias, índices, profesiones, ofertas, edades, experiencia, entre otros.
Posteriormente se diferencian las opciones laborales a futuro: los proyectos, las inversiones, las nuevas obras de infraestructura, y se crea un puente que incluya a la población en la cadena de valor del mercado. Es así que se logra capacitar a las personas según la oferta, y cumplir con las expectativas de los empresarios que demandan determinados trabajadores con disponibilidad inmediata, y en ocasiones deben traerlos de otras ciudades.