A transformar el entorno: líderes empresariales

LA PATRIA | MANIZALES

Transformar procesos, pero con transparencia, sin importar el rol que tenga cada ciudadano. Esta fue la idea de liderazgo que expresaron ayer los presidentes de Terpel, Sylvia Escovar; de Promogás, Antonio Celia y de Argos, Juan Esteban Calle, durante el foro "Inspirar para construir", que realizó la alianza Estoy con Manizales.

Los empresarios resaltaron la labor de la capital caldense, mediante la construcción colectiva, para mejorar las condiciones de vida. Resaltaron que esto se refleja en resultados como los del Índice de Progreso Social, en el que Manizales ocupa el primer lugar del país, y el de Competitividad, en el que Caldas ocupa el tercer lugar.

"Cambiar el mundo e imaginarnos cómo hacer que algo funcione, eso es liderazgo, no necesariamente se tiene que ser el primero", expresó la presidenta de Terpel en su intervención ante empresarios, líderes gremiales, académicos y funcionarios públicos que asistieron al foro en el auditorio Fundadores de la Universidad Autónoma de Manizales.

Ejemplos y valores

Antonio Celia enseñó el liderazgo mediante el ejemplo de la recuperación de Barranquilla, luego de estar en crisis.

Agregó que Colombia está en mora de construir un estado más efectivo, que sea un proveedor oportuno de servicios sociales. Advirtió la necesidad de replantear la descentralización de los recursos del Sistema General de Participaciones. "En algunas regiones como Manizales ha funcionado bien, pero en la Costa no ha sido igual", dijo.

El presidente de Cementos Argos resaltó tres características: ser visionarios, trabajar en equipo y tener austeridad en el gasto, ya sea público o privado, pues en el ámbito que se esté los recursos son de varios.

Felicitó a Manizales por el programa Educación para la Competitividad, mediante una alianza de instituciones públicas y privadas y que pone la educación como pilar principal de Caldas. "Lo tenemos que replicar en todo el país", dijo.

Felipe César Londoño, rector de la Universidad de Caldas

Manizales avanza en el proceso de integración con alianzas público privadas. Falta mucho más, unirnos más, insistir en que estos procesos no pueden ser excluyentes.

Natalia Yepes, gerente Andi Caldas

El liderazgo es importante desde todas las instancias. La invitación es a que sigamos movilizándonos, como lo hemos hecho desde hace más de 10 años con iniciativas como Estoy con Manizales.