Son múltiples los aspectos que contempla el rediseño institucional de una Alcaldía. Por ejemplo, busca mejorar las administraciones públicas, en todos los órdenes, con la formalización del empleo público, con la modernización de su organización, de las plantas de personal y de los manuales de funciones.

Lo anterior con el propósito de que queden sincronizadas y a tono con un modelo de operación que las haga más eficientes.

Así mismo, con menos trámites, servicios más oportunos y eficaces para la ciudadanía, todo bajo la orientación de expertos que aplican metodologías formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP).

Todo lo anterior lo explica la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Territorial Caldas, en un artículo titulado “ESAP Caldas entregó a Marulanda su rediseño institucional”.

En un boletín de prensa añadió que en su papel de aliado estratégico para la reforma y transformación de Estado y con el liderazgo de Cristina Otálvaro Idárraga, su directora, llegó a este municipio del oriente del departamento, para hacer entrega de ese rediseño.

La funcionaria es citada en el comunicado: “ «Acompañado desde la ESAP, este fue un proceso de autogestión a través de los funcionarios de la Alcaldía.

La misma Otálvaro Idárraga comentó que esto representó una experiencia piloto para el país, en el que los propios funcionarios se encargaron de evaluar y revisar las cargas financieras y administrativas, con el propósito de mejorar la estructura del Municipio, las competencias y la carga laboral del personal».

Añade la ESAP en su reporte que al final del encuentro formal, Otálvaro Idárraga fue reconocida por Leonardo Giraldo Botero, alcalde de Marulanda, y por su equipo de trabajo, con una resolución de agradecimiento.

Por eso, la Escuela de Admnistración también reseña las palabras del mandatario local. “Desde la Administración municipal de Marulanda extendemos un mensaje de gratitud a la ESAP Territorial Caldas por todo el acompañamiento en este 2025. Durante el modelo de autogestión pudimos hacer el rediseño institucional con todo el apoyo metodológico que nos brindó la ESAP.

La ESAP agrega que en el Occidente Próspero de Caldas está el municipio que avanza en su rediseño institucional con el acompañamiento de la ESAP. Se trata de San José, actualmente en la fase diagnóstica.

En cifras

• 47 procesos de rediseño institucional realizados y en ejecución durante el 2024 por la ESAP.

• 31 procesos completados durante el 2023.

• 78 procesos ejecutados en el cuatrienio.

• Cobertura del 100% en los departamentos del país.

• 4 meses en promedio por rediseño institucional.

• Más de 5.400 millones de pesos invertidos en 2023.