El Ministerio de Educación le renovó la acreditación institucional de alta calidad a la Universidad Autónoma de Manizales por un período de ocho años.

El resultado, consideran, es gracias al proceso de estudiantes, profesores, investigadores, administrativos y personal de Servicios Generales. También, gracias a los aportes de empresarios y aliados de la región y el país.

Carlos Eduardo Jaramillo Sanint, rector de la Universidad Autónoma de Manizales, habla sobre el proceso y los componentes que los llevaron a obtener el logro.

¿Qué representa para la Universidad Autónoma de Manizales la renovación de la acreditación institucional de alta calidad?

El compromiso que ha tenido la Universidad siempre ha estado en cómo cada vez más tiene herramientas que le aporten a la sociedad, y la acreditación institucional de alta calidad termina reflejando un compromiso institucional, una cultura de cómo hacemos cada vez mejor las cosas, cómo nos ponemos unos retos más altos y cómo esos retos se ven reflejados en el beneficio y en los resultados de las diferentes ofertas, desarrollos y todo lo que hace la Universidad.

¿Cómo logran la renovación de acreditación de alta calidad?

Este es un proceso en el que llevamos más de 10 años. Ahora la acreditación es por ocho. Hay unos requisitos establecidos y unas condiciones, en las cuales una universidad debe cumplir y con base en eso es que el Ministerio de Educación decide si da seis u ocho años o si dice que no.

¿Cuáles son los requisitos?

Revisan el impacto de la universidad en el entorno, pero el impacto social tiene que ver con la comunidad de docentes, graduados, estudiantes, la investigación, el área administrativa, la financiera, el bienestar institucional, la infraestructura y otros elementos que están y son necesarios para poder cumplir adecuadamente la diferentes actividades que como Universidad tenemos.

Y, ¿cómo se evalúan?

No es una lista de unos mínimos, sino que por el contrario, es: venga cuéntenos ustedes qué hacen. Aquí hay unos elementos en los que nosotros debemos revisarnos. Entonces, es recordar que esto es una visita de pares externos, e inclusive, uno de ellos es internacional.

De acuerdo con cada uno de esos elementos, van escuchando lo que nosotros tenemos que plantear. Hay una condición, y es que además ellos buscan y miran las evidencias.

¿Cuál es el componente de la Universidad con el que están causando mayor impacto en Manizales y la región del Eje Cafetero?

Nuestro mayor compromiso va de la mano con que aquí tenemos seres humanos. Es cómo trabajamos por las personas, el respeto, la inclusión, la tolerancia; por cada uno de esos componentes que debemos ser en la sociedad. Lo más importante que tenemos en la Universidad son las personas.

¿Qué procesos destacaría?

Tenemos acciones y muchos procesos que van en pro del desarrollo de cada una de las personas. En los programas académicos hay diferentes espacios y énfasis, de acuerdo con las áreas de conocimiento. Hay temas que van desde la formación ciudadana hasta la disciplinar.

Pero además, somos una universidad que se relaciona activamente con los demás actores de la sociedad. No es una institución que se enconcha en sí misma, que no dialoga con el entorno, sino que por el contrario, nos preguntamos cómo trabajar con ese aliado estratégico de la sociedad, de la empresa, del Estado y de otras universidades en pro de construir, fortalecer y aportar al desarrollo de la ciudad, del departamento y del país, incluso contribuir también al desarrollo de otras instancias en el exterior.

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