Labores calificadas, las de mayor empleo en Caldas

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Las labores calificadas, en las que solo es necesario que el trabajador sea bachiller y tenga un curso, son las que más demandan las empresas de Manizales. Por lo menos, así lo muestran las cifras del primer trimestre de este año del Servicio Público de Empleo del Sena, que mide mes a mes el mercado laboral en Caldas.
De ese grupo, el estudio indica que las ocupaciones más atractivas son las de cargos para mercaderistas e impulsadores, conductores de vehículos pesados y vendedores de servicios o productos intangibles (ver datos de ilustración).
Después le siguen las vacantes para técnicos y tecnólogos, luego las de operarios, profesionales y directivos.
Adriana Gil, coordinadora del Servicio Público de Empleo, resalta que las tendencias les permiten a las instituciones enrutar los planes educativos para acomodarlos a las necesidades empresariales.
"El objetivo del Servicio es superar el desempleo friccional y estructural, que se origina porque las personas no saben dónde hay vacantes o no tienen contactos suficientes para saber dónde buscar trabajo, por lo que el Sena es el canal conector entre la oferta y la demanda", explica.
Agrega, que los profesionales del Servicio también capacitan a los buscadores de empleo con formación complementaria, mediante cursos cortos que complementen la formación. "Se les enseña cómo presentar una entrevista de selección, qué son las pruebas psicotécnicas, y se les da a conocer las cifras de mercado laboral, para que ellos sepan en qué campo se mueven", explica la funcionaria.
Confirma lo que dicen la cifras sobre la mayor demanda que tienen en Caldas los trabajos calificados, para los que solo se necesita tener bachillerato y un curso. "En cuanto a los profesionales vemos que en la actualidad para las empresas es fundamental saber un segundo idioma, sobre todo inglés, el que no lo tenga se va alejando de las oportunidades. En otros niveles, como el operario, los trabajadores de construcción son los que más demanda el mercado en la región".

Piden actualizar formación
Frente a la formación de los trabajadores, algunos empresarios como Germán Olarte, representante del grupo Siteco, asegura que falta actualización de los programas, entre ellos los del Sena, pues los jóvenes salen con conocimientos en equipos obsoletos y algunas empresas invierten en maquinaria, pero no encuentran los perfiles necesarios.
"En nuestro caso tenemos falencias en este sentido, pues por ejemplo en la planta de Colplás tenemos equipos de última generación en flexografía, pero no encontramos quiénes sepan operarlos. El llamado que hice en una reunión con ellos es la necesidad de revisar el camino que ha tomado la industria para actualizar el tipo de conocimiento", aseguró.
Añade que en los campos administrativos son indispensables los auxiliares que estén actualizados, en los sistemas modernos de contabilidad y de normas como las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
Para Carlos Alberto Rodríguez, gerente comercial de ventas por catálogo de Croydon, el Servicio Público de Empleo es fundamental para encontrar a sus trabajadores. "Lo que más necesitamos son vendedores y el sistema ha sido un apoyo fundamental, también hemos ubicado gerentes de zonas. Nos gusta contratar a madres cabeza de familia y a habitantes de los municipios", indica.
Según la coordinadora del Servicio, precisamente el Observatorio de Empleo busca conocer lo que necesitan las empresas para replantear la educación, pues el comportamiento del mercado depende de la economía. "Para los profesionales se están abriendo más espacios, pues antes solo tenían el 5 % de la demanda, pero esta cifra pasó al 19 %. Esto da muestras de una recuperación en ese campo".