No está entre los 10 puestos del ranking de cajas con más afiliados del país, pero a la de Caldas lo hicieron el año pasado 174 mil 465 trabajadores, un aumento de 4,2%.  
De gran ayuda para el Estado resultan ser en Colombia las cajas de compensación familiar y hay casos en los que hasta reemplazan lo público con acertados programas para la sociedad en todos sus segmentos de edad. Son entidades en su mayoría de régimen privado, sin ánimo de lucro, con el firme convencimiento que su deber ser está en la inversión social y económica en empresas y trabajadores afiliados y sus familias. En Caldas tenemos la Caja de Compensación Familiar de Caldas (Confa), que es ejemplo de buen manejo.
En su balance anual correspondiente al 2022 refleja crecimientos destacados. Obtuvo ganancias por $25 mil 627 millones 9 mil, 15,73% más que las utilidades obtenidas en el 2021 hasta cuando se extendieron los efectos de la pandemia por la covid-19. Por ingresos, Confa recaudó $277 mil 119 millones 322 mil, 14,26% por encima del año anterior incluyendo ingresos operacionales y no operacionales. Además logró la afiliación de 14 mil 18 empresas en el departamento, 721 más frente al 2021 que evidencian el crecimiento del empleo formal.
No está entre los 10 puestos del ranking de cajas con más afiliados del país, pero a la de Caldas lo hicieron el año pasado 174 mil 465 trabajadores, un aumento de 4,2% y esto llevó al acceso de 184 mil 857 beneficiarios a sus programas, lo que redundó en un aumento del 4% en el recaudo de aportes que fueron de $156 mil 508 millones 804 mil. Igualmente reportó incremento en subsidios entre un año y otro, llegando a $46 mil 957 millones 446 mil, 9,67% más. Todos son números interesantes y se les suman los alcances sociales para completar el equilibrio.
A pesar de las dificultades que generó la pandemia, Confa supo encontrar el camino para superarlas. Mantuvo abiertos buena parte de sus programas y centros recreacionales, que en la región son un aporte al goce y bienestar de sus afiliados, mucho más con las restricciones propias de los tiempos del virus. Pero también con su personal se mantuvo presente en las áreas de educación, salud, vivienda, créditos y subsidios, todos ellos un aporte al desarrollo y calidad de vida de las familias.
Por citar ejemplos. Esta Caja de Compensación destinó en el 2022 $9 mil 631 millones 923 mil en alimentos, paquete escolar, becas educativas, vacunación para adultos, glucómetros, calzado y ayudas para adquirir computadores, 61,33% más que en el 2021. También los $34 mil 789 millones 936 mil en créditos sociales para los trabajadores en categorías A y B que representan a los afiliados de más bajos ingresos.

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Aunque la meta de sus directivas es mantener la dinámica en este 2023, alcanzando una inversión por $35 mil millones, los análisis que han hecho los llevan a pronósticos no tan positivos. Consideran que habrá una leve desaceleración en los resultados de esta Caja, motivada por el menor dinamismo de la economía en el país y la incertidumbre política. Sin embargo, cuenta con personal calificado, tiene procesos diseñados para sortear dificultades. Ahí está el reto para Confa como empresa.