El Hospital Departamental Felipe Suárez, de Salamina (Caldas), publicó un comunicado aclaratorio sobre una decisión judicial en la que se le involucra.

El Tribunal Administrativo de Caldas había confirmado la condena contra la institución por falla del servicio médico en la atención de un parto en el 2011.

Esto tuvo implicaciones permanentes en la salud del menor de edad por el trabajo realizado a su madre. En el proceso se absolvió a la EPS SOS y a la Dirección Territorial de Salud de Caldas.

"En relación con el fallo emitido por el Tribunal Administrativo de Caldas, es importante precisar que los hechos a los que hace referencia corresponden a una vigencia administrativa distinta a la actual, por lo cual la administración presente no tuvo responsabilidad en los acontecimientos que dieron origen a este proceso", se leyó en el documento.

La institución dijo, en el escrito, que entendía la decisión judicial y su impacto, pero precisó: "Las condiciones actuales del hospital, tanto en el talento humano, la calidad de la atención, la tecnología, la infraestructura y los procesos asistenciales, han evolucionado significativamente, sin punto de comparación frente a lo que era la institución en ese momento".

Según el hospital, desde la administración actual y con el gerente Wilson Didier Carmona, se ha trabajado de manera permanente en el fortalecimiento institucional, priorizando la seguridad, la humanización del servicio y la mejora continua, aspectos que son pilares fundamentales de la atención.

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"Se reitera que, aunque este hecho no corresponde a la actual gestión, el impacto económico derivado de este fallo está siendo asumido con responsabilidad por la institución y, a la fecha, este caso ya se encuentra en proceso de subsanación, en cumplimiento de las disposiciones legales".

Opiniones descontextualizadas

En el documento se precisa que algunas manifestaciones difundidas en redes sociales no corresponden a la realidad actual del hospital y responden a apreciaciones descontextualizadas o percepciones que no reflejan los avances institucionales alcanzados.

"La conformación y permanencia del talento humano en la institución se rige por criterios técnicos, normativos y de desempeño, en coherencia con los principios de calidad, seguridad y mejora continua que orientan la gestión, razón por la cual quienes no se ajustan a estos lineamientos no continúan vinculados a la institución", argumentó el hospital.

La institución lamentó profundamente las secuelas ocasionadas en este caso e insistió en su intención de trabajar con compromiso, responsabilidad, ética y dedicación.

"El Hospital Departamental Felipe Suárez reafirma su compromiso con la vida, la salud y el bienestar de todos los salamineños y habitantes del Norte de Caldas", concluyó.

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