Seguramente ha escuchado hablar mucho del salario mínimo mensual en Colombia, pero ¿se ha preguntado cuánto representa esto exactamente por cada día trabajado? Saber esta cifra es clave para comprender mejor cómo se liquida su nómina, cómo calcular el pago de días festivos o qué valor exigir por jornadas adicionales. 

En esta guía rápida y sencilla encontrará cómo hacer estos cálculos para asegurarse de que cada día de su trabajo se valore correctamente.

 

En resumen

• La reciente legislación ha introducido una serie de innovaciones que redefinen la estructura tradicional de la jornada laboral, impactando directamente en cómo se percibe y calcula el valor diario del trabajo.
• A pesar de la modificación en las horas laborales, la reforma se ha propuesto mantener la estabilidad salarial. Esto plantea cuestionamientos sobre las estrategias para garantizar que los ingresos de los trabajadores no se vean afectados.
• Es vital asegurar que, a pesar de los cambios, los derechos y bienestar de los trabajadores sigan siendo una prioridad.

 

¿Cuánto vale un día y hora de trabajo en Colombia?

Para 2025, el salario mínimo en Colombia se estableció en $1.423.500, sin incluir el auxilio de transporte. La liquidación del día de trabajo resulta en un valor de $47.450 pesos por cada día laborado. Esto significa que cada jornada diaria representa esta cantidad cuando se trabaja de lunes a sábado.

El valor de la hora de trabajo en 2025 se calcula considerando la jornada de 44 horas semanales, resultando en $6.470 pesos por hora durante la jornada ordinaria. Este cálculo refleja la jornada laboral del 2025 que estableció la reducción progresiva de horas semanales.

En Colombia, la valoración del trabajo diario y por hora ha evolucionado con la economía del país. El contexto socioeconómico influye directamente en la percepción del valor del trabajo, siendo esencial que tanto empleadores como empleados comprendan la importancia de una remuneración justa que permita una vida digna y el crecimiento profesional.

Actualmente, la valoración de un día de trabajo en Colombia es la siguiente:

Desglose del salario mínimo con auxilio de transporte 2025

El salario mínimo con auxilio de transporte de 2025 incluye un subsidio adicional de $200.000 mensuales. Esto equivale a $6.667 pesos por día laboral de auxilio de transporte, que se suma a los $47.450 del salario base diario.

Ejemplos práctico de cálculo de un día con recargos

Para entender mejor cuánto vale un día de trabajo en Colombia con recargos, analizaremos un caso práctico de un trabajador que labora en un día festivo con horas extras nocturnas.

Caso práctico: trabajo en festivo con horas extras

Un trabajador labora el 1 de enero (festivo) con la siguiente jornada:

• 8 horas normales (6 a.m. a 2 p.m.)
• 2 horas extra nocturnas (10 p.m. a 12 a.m.)

Cálculo detallado:

En este ejemplo, el trabajador gana $142.537 por trabajar en un día festivo con horas extras nocturnas, tres veces más que un día laboral ordinario.

 

¿Cuánto vale la seguridad social por un día de trabajo en Colombia?

La determinación de los aportes a la seguridad social en Colombia se basa en el Ingreso Base de Cotización (IBC) del trabajador, equivalente al salario que percibe. Según la naturaleza del contrato y si el trabajador es dependiente o independiente, el IBC puede fluctuar entre el 40% y el 100% de los ingresos totales.

Los porcentajes de cotización a la seguridad social son:

• Salud: la contribución total es del 12.5%, donde el empleador aporta el 8.5% y el trabajador el 4%.
• Pensión: la cotización total es del 16%, con el empleador contribuyendo con el 12% y el trabajador con el 4%.
• Riesgos Laborales (ARL): esta tarifa varía entre el 0.522% y el 6.960%, dependiendo del nivel de riesgo asociado con el puesto de trabajo.

Los niveles de riesgo y sus respectivas tarifas son:

• Nivel I: 0.522% para actividades como servicios financieros, tareas administrativas, educación y restauración.
• Nivel II: 1.044% para ciertas actividades manufactureras, comercio y algunas labores agrícolas.
• Nivel III: 2.436% para manufactura específica como producción de agujas y artículos de cuero.
• Nivel IV: 4.350% para la fabricación de productos como aceites y cervezas, y servicios de transporte y seguridad.
• Nivel V: 6.960% para trabajos de alto riesgo como manejo de explosivos y explotación petrolera.

Aportes diarios detallados

¿Cuánto vale el auxilio de transporte por un día de trabajo en Colombia?

El auxilio de transporte es una contribución esencial en la estructura salarial colombiana. Este beneficio, otorgado a aquellos trabajadores que cumplen ciertos requisitos, busca facilitar el desplazamiento diario desde el lugar de residencia al lugar de trabajo.

El auxilio no solo tiene un impacto económico directo en el bolsillo del trabajador, sino que también influye en su calidad de vida. Al reducir los gastos de transporte, el trabajador puede destinar esos recursos a otras necesidades, mejorando su bienestar y el de su familia.

Para 2025, el valor del auxilio de transporte es de $200.000 mensuales. Si dividimos este valor por 30 (días del mes), obtenemos un valor diario de aproximadamente $6.667 y de $5.555 por día laboral.

 

¿Cuánto valen las horas extras en Colombia?

Las horas extras en Colombia representan una compensación adicional por el trabajo realizado fuera de la jornada laboral establecida. Estas horas, que deben ser remuneradas de manera especial, reflejan el compromiso y la dedicación del trabajador hacia su labor y la empresa.

Los recargos horas extra se aplican cuando un trabajador labora más allá de su jornada ordinaria. Para saber cómo calcular horas extras en Colombia, se debe conocer el valor base de la hora ordinaria y aplicar los porcentajes correspondientes según el tipo de hora extra.

Tarifas de horas extras actualizadas

• Hora extra diurna: $8.088 (25% adicional sobre la hora ordinaria)
• Hora extra nocturna: $11.323 (75% adicional sobre la hora ordinaria)
• Recargo nocturno: $8.735 (35% adicional para horas entre 9 p.m. y 6 a.m.)

Las horas extras en domingos y festivos tienen recargos especiales:

• Hora extra diurna dominical: $12.940
• Hora extra nocturna dominical: $16.175
• Recargo dominical: $11.346

 

¿Cómo cambiará el pago de dominicales, festivos y horas extra en Colombia?

La modificación reciente en la estructura de la jornada laboral colombiana, que se hizo efectiva desde el 16 de julio de 2023, ha introducido ajustes notables en la determinación salarial y en el cálculo de las horas laboradas.

Con la reforma laboral en Colombia para 2025, se mantiene que el recargo por trabajar en domingos y festivos es del 75% sobre el salario ordinario, más el recargo dominical correspondiente.

En lo que respecta a las horas adicionales, es necesario reajustar su determinación. Con la reconfiguración de la jornada, se debe recalibrar el monto por hora laborada para liquidar de forma precisa las horas adicionales.

 

Impacto de la reducción de jornada en el valor por hora

La reducción de la jornada laboral Colombia implementó un cronograma escalonado hasta llegar a 44 horas semanales en julio de 2025. Este cambio incrementa significativamente el valor de la hora de trabajo en 2025.

Cronograma de reducción de jornada

Esta reducción progresiva mejora la productividad por hora sin afectar los ingresos mensuales de los trabajadores. Las empresas deben ajustar sus sistemas de liquidación para reflejar estos cambios en el valor de la hora de trabajo en 2025.

 

Diferencias salariales por sectores

Aunque el salario mínimo establece el piso salarial, cuánto se paga por día trabajado en Colombia varía significativamente entre sectores:

• Sector financiero: hasta $200.000 por día
• Tecnología: entre $120.000 y $250.000 por día
• Construcción: $60.000 a $100.000 por día
• Comercio: $47.450 a $75.000 por día

 

Prestaciones sociales proporcionales

Además del salario diario, los trabajadores tienen derecho a prestaciones que se calculan proporcionalmente:

• Prima de servicios: equivalente a 15 días de salario por semestre
• Cesantías: un mes de salario por año trabajado
• Intereses sobre cesantías: 12% anual sobre las cesantías
• Vacaciones: 15 días hábiles por año

 

Cómo calcular el costo total de contratar a un trabajador en 2025

Los costos laborales en Colombia en 2025 van más allá del salario básico. Empleadores y freelancers deben conocer todos los componentes que integran el costo real de contratar un trabajador por día.

Desglose completo del costo diario

Este cálculo muestra que el costo real de un trabajador asalariado representa aproximadamente 157% del salario base. Los empleadores deben presupuestar $74.451 pesos por cada día de trabajo para cubrir todos los conceptos legales.

Consideraciones para freelancers y contratistas

Los trabajadores independientes deben facturar mínimo $74.451 por día para equiparar los beneficios de un empleado asalariado, considerando que deben asumir sus propias prestaciones sociales y seguridad social.

 

Consideraciones para empleadores

Los empleadores deben planificar sus costos laborales en Colombia considerando todos los componentes del día de trabajo. La liquidación del día de trabajo incluye no solo el salario, sino también los aportes patronales y las prestaciones.

Es importante mantener registros detallados del tiempo trabajado para calcular correctamente las horas extras y evitar sanciones laborales. El uso de sistemas de control de tiempo ayuda a gestionar eficientemente estos cálculos.

 

Conclusión

La reforma laboral en Colombia, introducida en 2023, marca un hito significativo en la evolución de las relaciones laborales en el país.

Si bien busca adaptarse a las nuevas dinámicas de trabajo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores al reducir la jornada laboral, también plantea desafíos en su implementación y adaptación tanto para empleadores como para empleados.

 

Preguntas frecuentes

¿Cómo cambió la jornada laboral en Colombia con la reforma?

La Ley 2101 de 2025 estableció una reducción progresiva que culmina en 44 horas semanales a partir de julio de 2025. La reforma busca adaptarse a las nuevas dinámicas de trabajo y mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

¿La reforma laboral reducirá el salario?

No, la reforma laboral de 2025 en Colombia, a pesar de ajustar la jornada laboral, no conlleva una reducción en el salario de los empleados. El Ministerio de Trabajo ha enfatizado que los ingresos se mantendrán, y el valor de la hora trabajada experimenta un incremento para compensar la hora menos de trabajo semanal.

¿Cuánto vale trabajar en domingo según el salario mínimo 2025?

El trabajo dominical se paga con recargo del 75% adicional, lo que equivale a $83.038 pesos por día trabajado en domingo, más el auxilio de transporte.

¿Se incluye el auxilio de transporte en el cálculo de horas extras?

No, las horas extras se calculan únicamente sobre el salario base, sin incluir el auxilio de transporte.

¿Cómo calcular el valor de una hora de trabajo independiente?

Para trabajadores independientes, el valor de la hora se negocia libremente, pero no puede ser inferior al salario mínimo por hora ($6.470) para jornadas completas. Se recomienda cobrar mínimo $9.306 por hora para cubrir prestaciones sociales.