El miembro de junta nacional de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Óscar Arturo Orozco Sánchez cuestionó la flexibilización laboral y reconversión tecnológica que se quiere hacer en Comestibles La Rosa, en Pereira, hecho que dio al traste con el despido de 13 empleados de la planta. 

Según el dirigente sindical, aunque el sindicato Sintraime no tiene problemas en revisar todas las alternativas que permitan garantizar la continuidad de los trabajadores, el problema es que no los tuvieron en cuenta al momento de efectuar esos cambios y retirarlos de la empresa. 

Sostuvo que ya pusieron las acciones legales y querellas respectivas ante el Ministerio del Trabajo, en busca de garantizar la estabilidad laboral, pues el proceso de despido fue injusto. 

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Orozco Sánchez sostuvo que se quiere establecer una jornada única de lunes a domingo, sin contar estos fines de semana y festivos como jornada adicional con recargos y demás derechos de ley. "Fue a lo que se opusieron los compañeros, pues no se sentaron con el sindicato de La Rosa a mirar alternativas". 

También insistió que  aunque se trata de una empresa importante, generadora de unos 400 empleos, en este caso la multinacional se equivoca, por lo que insisten en nuevas mesas de trabajo y el reintegro laboral. 

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Aseguró que si se definen los pagos de dominicales y festivos y demás condiciones de trabajo que garantice la dignidad de los empleados, no tendrían problema en estos proceso de reestructuración que busca la firma.

Sin embargo, insistió en que el sindicato estableció que no había necesidad de ampliar dicha jornada laboral, por lo que también se opusieron, defendió. 

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