El siguiente testimonio es para comenzar con el reporte de un grupo de personas que empieza a recibir educacion superior en Manizales.

Lo expresa Sofía Martínez, nueva aprendiz del programa de cocina: “Ingresé al Sena porque quiero potenciar mis habilidades y mi persona; quiero potenciar mi vida profesional y estoy muy feliz de estar acá porque es un sueño haber pasado al Sena”.

La entidad registra que les dio la bienvenida a 769 nuevos aprendices que comenzaron su proceso de formación en programas técnicos, tecnológicos y operarios en los diferentes centros de la regional en Manizales.

Además, que esta nueva cohorte inicia su camino académico con el propósito de fortalecer sus competencias y ampliar sus oportunidades de empleo y emprendimiento.

En los centros

En un comunicado de prensa, el Sena explica que los estudiantes se distribuyen en los cuatro centros de formación de la regional:

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Centro para la Formación Cafetera (49 aprendices)

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Centro de Comercio y Servicios (210), Centro de Automatización Industrial (120)

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Centro de Procesos Industriales y Construcción (390)

Que allí recibirán formación integral orientada al desarrollo de habilidades técnicas y personales para el mundo laboral.

Óscar Andrés Maldonado Mora es el director del Sena Caldas. En la bienvenida a los aprendices comentó:

“Llegan ustedes a los centros de formación a un espacio agradable para fortalecer sus capacidades y competencias. Aquí estamos para ustedes y somos una familia académica que está para apoyarlos”.

El director de la regional también destacó que esta nueva cohorte representa una oportunidad para transformar vidas, mediante formación gratuita y de calidad.

“... enfocada en el desarrollo del talento humano, el acceso al empleo y la generación de oportunidades de emprendimiento en la región”, concluyó Maldonado Mora.